Nghị quyết đã xác định rõ vai trò đặc biệt quan trọng của đội ngũ cán bộ cấp xã trong việc quán triệt, triển khai, cụ thể hoá và vận động Nhân dân thực hiện chủ trương, đường lối của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước. Do vậy, nâng cao trình độ, năng lực đội ngũ cán bộ cấp xã là một trong những nhiệm vụ quan trọng hàng đầu, mang tính cấp bách và có ý nghĩa chiến lược lâu dài, đòi hỏi sự vào cuộc của cả hệ thống chính trị. Nội dung này phải được thực hiện đồng bộ, toàn diện, yêu cầu tiến hành thường xuyên, khoa học, chặt chẽ và hiệu quả. Điểm đáng chú ý được đề cập đến chính là cách tiếp cận linh hoạt trong việc đào tạo và bồi dưỡng cán bộ cấp xã, dựa trên nguyên tắc “thiếu gì học nấy” và “vừa học vừa làm”.

Đồng thời, Nghị quyết đã đưa ra 10 mục tiêu cụ thể đến năm 2030 như sau:
(1) Trong năm 2026 bố trí đủ cán bộ theo vị trí việc làm. Đến hết năm 2028, 100% cán bộ có chuyên môn phù hợp với vị trí việc làm.
(2) 100% được bồi dưỡng kiến thức, kỹ năng theo vị trí việc làm; bồi dưỡng năng lực quản trị dữ liệu, kỹ năng quản lý và xử lý hồ sơ trên môi trường điện tử; cập nhật các kiến thức, kỹ năng liên quan đến vận hành mô hình chính quyền địa phương 2 cấp đáp ứng nhiệm vụ, công vụ theo yêu cầu vị trí việc làm; 100% cán bộ đáp ứng tiêu chuẩn, điều kiện theo quy định sau khi bổ nhiệm chức vụ lãnh đạo, quản lý.
(3) 100% được cập nhật kiến thức pháp luật, đạo đức công vụ, văn hóa công sở, ứng dụng công nghệ thông tin, chuyển đổi số, đổi mới sáng tạo ở mức độ, nội dung phù hợp với yêu cầu nhiệm vụ vị trí việc làm.
(4) 100% hoàn thành nhiệm vụ trở lên, trong đó trên 95% hoàn thành tốt nhiệm vụ trở lên.
(5) Đối với Bí thư, các Phó Bí thư Đảng ủy cấp xã: 75% trở lên có trình độ chuyên môn thạc sĩ; Phó Chủ tịch Hội đồng nhân dân, Phó Chủ tịch Ủy ban nhân dân cấp xã: 40% trở lên có trình độ chuyên môn thạc sĩ, 50% trở lên có trình độ lý luận chính trị cao cấp. Trong thường trực đảng ủy hoặc lãnh đạo Hội đồng nhân dân, Ủy ban nhân dân có cán bộ nữ, cán bộ người dân tộc thiểu số.
(6) Phấn đấu đến năm 2030, có từ 10% trở lên cán bộ lãnh đạo, quản lý cấp xã (diện Ban Thường vụ Tỉnh ủy quản lý) được luân chuyển để đào tạo, bồi dưỡng, rèn luyện (khoảng 30 đồng chí).
(7) Tỷ lệ cán bộ trẻ (dưới 42 tuổi) tham gia cấp ủy cấp xã từ 25% trở lên; tỷ lệ cán bộ nữ tham gia cấp ủy cấp xã từ 35% trở lên.
(8) Đối với trưởng, phó các phòng, ban, cơ quan: 100% có trình độ từ đại học trở lên (trong đó 25% trở lên có trình độ chuyên môn thạc sĩ); 100% có trình độ lý luận chính trị từ trung cấp trở lên (trong đó 30% trở lên trình độ lý luận chính trị cao cấp).
(9) Đối với công chức chuyên môn (không giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý): 100% có trình độ chuyên môn đại học trở lên, trên 95% có trình độ lý luận chính trị trung cấp.
(10) 100% xã, phường được trang bị máy móc, trang thiết bị làm việc cho cán bộ theo tiêu chuẩn, định mức.

Sở Văn hoá, Thể thao và Du lịch thường xuyên tổ chức tập huấn nâng cao năng lực cho cán bộ cấp xã

Có thể thấy, Nghị quyết 06-NQ/TU đã thể hiện tư duy hiện đại, để lý luận gắn chặt với thực tiễn và phù hợp với đặc thù đội ngũ cán bộ cấp xã trong bối cảnh triển khai thực hiện mô hình chính quyền địa phương 2 cấp.