Chiều ngày 14/8, Công đoàn cơ sở Sở Văn hóa, Thể thao và Du lịch (VHTTDL) đã tổ chức Hội nghị Sơ kết 6 tháng đầu năm, triển khai nhiệm vụ 6 tháng cuối năm 2024. Dự và chủ trì hội nghị có ông Đoàn Văn Công, Chủ tịch Công đoàn cơ sở Sở VHTTDL, Phó Giám đốc Sở; Bà Vũ Thị Thu Hường, Phó Giám đốc Sở Văn hóa, Thể thao và Du lịch, cùng hơn 60 đại biểu là lãnh đạo các phòng chuyên môn thuộc sở, thủ trưởng các đơn vị và BCH Công đoàn cơ sở thành viên trực thuộc Công đoàn cơ sở Sở VHTTDL.

6 tháng đầu năm 2024, hoạt động của Công đoàn cơ sở Sở VHTTDL luôn nhận được sự quan tâm, chỉ đạo của Đảng ủy, lãnh đạo Sở VHTTDL và Công đoàn Viên chức tỉnh cũng như sự quan tâm, phối hợp, tạo điều kiện của cấp ủy, lãnh đạo các đơn vị trực thuộc Sở đối với hoạt động công đoàn của đơn vị và Công đoàn cơ sở Sở VHTTDL. Kết quả này được thể hiện trên nhiều mặt như: Công tác tuyên truyền, giáo dục; Công tác chăm lo đời sống cán bộ, đoàn viên, người lao động; Công tác văn hóa, văn nghệ thể thao; Công tác xã hội từ thiện... Có thể nói, các nhiệm vụ trọng tâm của Công đoàn cơ sở Sở VHTTDL 6 tháng đầu năm 2024 đã được triển khai kịp thời, hiệu quả, thiết thực. Các công đoàn cơ sở thành viên đã tích cực triển khai các hoạt động, hưởng ứng chỉ đạo công đoàn cấp trên. Nhiều hoạt động ở cơ sở đã mang lại lợi ích thiết thực cho cơ quan, đơn vị và cho đoàn viên công đoàn; góp phần nâng cao uy tín, vị thế của tổ chức công đoàn trong tình hình hiện nay. Bên cạnh những thành tích đã đạt được, hội nghị cũng đã nhìn nhận những hạn chế vẫn còn tồn tại trong hoạt động như: Công tác tuyên truyền giáo dục đoàn viên thực hiện chưa thường xuyên; Công tác dự toán và quyết toán tài chính công đoàn hằng năm của một số công đoàn cơ sở thành viên còn chậm so với quy định;…

Phát huy những kết quả đã đạt được, 6 tháng cuối năm 2024, Công đoàn cơ sở Sở VHTTDL phấn đấu thực hiện tốt một số nhiệm vụ sau: Tăng cường công tác giáo dục ý thức chấp hành pháp luật cho đoàn viên; Thực hiện sinh hoạt công đoàn nề nếp theo quy định của Điều lệ Công đoàn Việt Nam. Thường xuyên nắm bắt tình hình tư tưởng và diễn biến tư tưởng của cán bộ, đoàn viên để phối hợp với lãnh đạo đơn vị tập trung giải quyết dứt điểm khi có những vấn đề phát sinh trong nội bộ giữ gìn sự đoàn kết, thống nhất về nhận thức và hành động trong đơn vị. Đẩy mạnh phát triển đoàn viên, xây dựng tổ chức công đoàn vững mạnh. Tổ chức các hoạt động chăm lo cho đoàn viên, người lao động, tham gia các hoạt động xã hội từ thiện. Tiếp tục đẩy mạnh hướng hoạt động về cơ sở, mở rộng giao lưu trao đổi nghiệp vụ công đoàn...